Absolwentka kierunku socjologia na Uniwersytecie Łódzkim.

Swoją przygodę w IT zaczęła od pracy na Service Desku w Fujitsu, gdzie rozwiązywała problemy techniczne zgłoszone przez klientów. Następnie przeszła do działu wsparcia aplikacji biznesowych jako specjalistka wsparcia platform do automatyzacji procesów.

Posiada wiedzę z zakresu automatyzacji procesów, nie boi się chmury ani niekończącej się listy zgłoszeń od klientów.

W godzinach pracy zajmuje się środowiskiem produkcyjnym klienta, wdrożeniem i utrzymaniem infrastruktury do automatyzacji i RPA oraz zgrabną prezentacją dużych danych w Splunku.

Po godzinach uzależniona od Friendsów, Harry’ego Pottera i Władcy Pierścieni (w każdej formie) oraz pochłaniania książek

Madhulatha Adem has been part of ERP Systems Integration space for over 15 years. Currently she holds Senior IT Developer position at 3M. She has started her career as Junior Developer and have grown to Subject Matter Expert in this area. Madhulatha Adem has joined 3M GSC Poland 3 years ago and now serving as both Integration Developer and Scrum Master.

She believes in valuing Integrity and Growth, doing your job with honesty, transparency and a commitment would continuously improve self and the business. Her philosophy has earned her 3M Technology Transformation and Services’ Legend Culture Ambassador Award for following the 3M’s Culture Element “Winning with Agility”.

Menadżer Działu Developmentu w Warszawskim Centrum Badawczo-Rozwojowym Huawei, gdzie odpowiada za integrację i utrzymanie oprogramowania platformy mobilnej oraz wsparcie rozbudowy ekosystemu oprogramowania Huawei w Europie.

Na przestrzeni ostatnich kilkunastu lat kierował wieloma projektami na platformy mobilne takie jak Android, Tizen, Bada, EMUI dla urządzeń takich jak smartfony, smartwatche, tablety, prototyp robota oraz inne urządzenia z obszaru IoT.

Posiada bogate doświadczenie programistyczne z obszaru aplikacji mobilnych oraz multimediów, a także mentorskie jako główny mentor wielu edycji wewnętrznych stażów w R&D połączonych z nauką programowania.

Łukasz ukończył Uniwersytet Śląski w Katowicach, studiował w Instytutucie Informatyki.

To, co najbardziej ceni w pracy, to:
– możliwość rozwoju i robienia tego co lubię, z czym mi po drodze;
– kontakt z różnymi ludźmi;

Poza pracą interesuje się:
– Wood & Metal Craft (DIY),
– dużo czyta – gł. kryminały i thrillery,
– stara się uprawiać sport – rekreacyjnie.

Zainteresowania zawodowe Łukasza to:
– UX / HX
– praca z ludźmi
– rozwój osobisty

Przygodę w firmie Procter & Gamble rozpoczęłam 15 lat temu, kończąc mgr inż. na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie oraz Uniwersytet Abertay w Szkocji i Studia podyplomowe w Szkole Głównej Handlowej.

Prace w Procterze zaczęłam od objęcia roli Project Managera we wdrożeniach rozwiązań SAP DRP, SIP na terenie Europy później globalnych (praca z wieloma Partnerami zewnętrznymi, Konsultantami oraz działami Logistyki i Finansów w Europie). Trzy lata później objęłam posadę Leadera działu operacyjnego odpowiedzialnego za wprowadzania danych produktowych. Po tym okresie podjęłam wyzwanie (zwrot dla mnie o 360 stopni), które oferowała rola globalnego Service Managera w dziale IT pracującym bezpośrednio z działem Marketingu. Miałam za zadanie zbudowanie 3-letniej strategii rozwoju globalnego serwisu (odpowiedzialnego za systemy używane w działach Marketingu do aprobowania wydatków mediowych oraz systemów raportujących).

Obecnie obejmuje stanowisko Chief Information Oficer na obszarze Centralnej Europy. Prowadzę również zespół Innowacyjny na terenie Centralnej Europy, który współpracuje ze startupami, poszukując alternatywnych pomysłów do rozwiązywania wyzwań businessowych. Jestem odpowiedzialna za wdrażanie najnowszych rozwiązań Business Intelligence na terenie Europy.

Ostatnio moją pasją jest Cyberbezpieczeństwo.

Jestem pozytywnie nastawiona do życia i staram się dzielić moją energię z innymi oraz traktować każdy projekt jak kolejne wyzwanie. Wierzę w pracę w zespole z różnymi doświadczeniami, aby jak najlepiej wykorzystać to do osiągnięcia jak najlepszych wyników businessowych.

Prywatnie jestem mamą dwójki wspaniałych chłopców, z którymi spędzam każdą możliwą chwilę oraz dzielę zamiłowanie do gier planszowych i podróży.

Pracuję w branży cyberbezpieczeństwa od ponad 4 lat.

Mam doświadczenie pracy w Security Operations Center i w Security Architecture.

Sandra dołączyła do UBS w 2013 roku jako manager jednego ze szwajcarskich zespołów HR UBS w Polsce. Od 2014 roku kieruje zespołami w obszarze Technologii oraz aktywnie zachęca kobiety do dołączenia do świata IT, wskazując na jego różnorodność i możliwości.

Ponad rok temu Sandra dołączyła do organizacji IT Foundation, zajmującej się transformacją działu Technologii w kierunku Agile i dostarczaniu wysokiej jakości oprogramowania.

Zanim Sandra dołączyła do UBS,  pracowała jako tłumacz oraz w firmie rekrutacyjnej. Posiada wykształcenie z zakresu zarządzania projektami międzynarodowymi, a wolne chwile poświęca na grę w golfa.

Jestem absolwentką Politechniki Rzeszowskiej, Wydziału Zarządzania i Marketingu, specjalizacja magisterska: Zarządzanie działalnością gospodarczą – zarządzanie przedsiębiorstwem.

Moje dodatkowe kwalifikacje zawodowe obejmują: Claritas Investment Certificate, CFA Institute; Association of Chartered Certified Accountants, BPP University, London UK FCCA;Certyfikat Ministerstwa Finansów.

W finansach pracuję od 2002 roku. Swoją karierę zawodową rozpoczęłam w Londynie, gdzie przeniosłam się zaraz po ukończeniu studiów. W Londynie zdobyłam szerokie doświadczenie w finansach oraz ACCA Certification. W marcu 2014 roku wróciłam do Polski, aby pracować w UBS Investment Bank, gdzie przechodziłam przez proces transformacji procesów do Polski z USA i Wielkiej Brytanii dla Integrated Middle Office. Do Luxoftu przeniosłam się w styczniu 2018 roku. Prywatnie jestem mamą dwójki dzieci i moją pasją jest jazda szybkimi samochodami.

Moja strategia zarządzania zespołem opiera się na inteligencji emocjonalnej. IE obejmuje zestaw umiejętności, które pomagają nam postrzegać, rozumieć, wyrażać, rozumować i zarządzać emocjami, zarówno w nas samych, jak i innych. Inteligencja emocjonalna stosowana w pracy dotyczy tego, jak inteligentnie wykorzystujesz emocje, aby uzyskać pozytywne rezultaty.

Swoją przygodę z komputerami zacząłem w wieku 8 lat od Commodore 64 i już od tego czasu wiedziałem, że moją pasją jest IT.

Ukończyłem studia na Politechnice Warszawskiej na wydziałach Inżynierii Produkcji oraz Zarządzania, gdzie podczas kursów Zarządzania Systemami Informacyjnymi odkryłem również swoją miłość do prowadzenia projektów oraz pracy w globalnych zespołach dzięki działalności studenckiej.

12 lat później robię to co lubię najbardziej w P&G – prowadzę globalne, multikulturowe zespoły i innowacyjne projekty w dziale Łańcucha Dostaw, dzięki którym mogę zmieniać przyszłość transportu na świecie. Dodatkowo miałem szansę być CIO dla fabryk P&G w Polsce, wdrażać nowe serwisy czy też rozwijać swoje umiejętności w różnych obszarach zarządzania. W wolnym czasie prowadzę szkolenia, coaching i mentoring, które pomagają uwolnić potencjał naszych innowatorów biznesu.

Jeśli zastanawiasz się nad tym jakie masz możliwości rozwoju kariery w IT czy też branży FMCG, interesujesz się Zarządzaniem Projektami lub Łańcuchem dostaw – serdecznie zapraszam na spotkanie!

Pracuję w branży IT od około 10 lat.

Zaczynałam w Capgemini od pracy w lokalnym IT. Następnie zdobyłam doświadczenie w analizie biznesowej i testach. Aktualnie pracuję jako programistka w technologii Guidewire.

Codzienna praca w ciekawym projekcie i zgranym zespole umożliwia mi rozwój i zdobycie doświadczenia, jakiego poszukiwałam.

Manager HR w warszawskim Centrum Badawczo-Rozwojowym Huawei. Absolwentka wydziału stosowanych nauk społecznych na Uniwersytecie Warszawskim. Była pierwszym pracownikiem działu HR w Centrum Huawei i zbudowała go od podstaw. Odpowiedzialna za zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji, działania z zakresu rekrutacji i lokalnej polityki HR-owej. Obecnie koncentruje się na rekrutacji wybitnie utalentowanych studentów i ekspertów IT.

Od 12 lat związana z branżą HR i IT. HR poznała z prawie każdej możliwej strony – od pracy w kadrach, przez headhunting po stanowiska specjalistyczne i managerskie w międzynarodowych firmach z branży technologicznej. Posiada duże doświadczenie w coachingu managerskim i rozwiązywaniu sytuacji kryzysowych.

Prywatnie miłośniczka wspinaczki i absolwentka szkoły muzycznej w klasie fortepianu.

Pracę w Cisco zaczęłam 6 lat temu jako stażystka, a potem inżynier specjalizujący się w sieciach Wi-Fi. Przez pierwsze lata moimi głównymi zadaniami było projektowanie sieci bezprzewodowych, ich implementacja i konfiguracja. Zorientowałam się, że najwięcej przyjemności sprawia mi praca z ludźmi, dlatego zmieniłam ścieżkę swojej kariery. Obecnie jestem menadżerem technicznego zespołu zajmującego się technologią Data Center.

Prywatnie razem z mężem uwielbiamy podróżować po świecie, a potem w domu odtwarzać przysmaki z odwiedzanych przez nas krajów. Uwielbiam naturę i długie spacery z naszym psem.

Laureatka III edycji konkursu “Staż w branży ICT dla studentek” promującego działania udziału kobiet w branży, organizowanego przez UKE w 2015 roku. Studia na kierunku Informatyka Wrocławskiej Wyżej Szkoły Informatyki Stosowanej ukończyła, otrzymując dyplom z wyróżnieniem. Przez cały okres studiów aktywnie angażowała się w życie studenckie, obejmowała stanowisko przewodniczącej Samorządu Studentów, organizowała Koła Naukowe. Jej praca inżynierska, w skróconej formie jako artykuł pt. „Aspekty bezpieczeństwa w protokole IPv6”, została opublikowana w 2017 r., natomiast praca magisterska pt. „Walidacja sieci celem zwiększenia bezpieczeństwa” została wykorzystana jako materiał szkoleniowy.

W swojej karierze w Cisco została dwukrotnie nagrodzona za wsparcie klienta podczas rozwiązania kompleksowych problemów: listopad 2017 Jovian Award „Customer Experience” oraz listopad 2020 Meritus „Trusted Expertise”. Od 2020 roku pełni funkcję Team Leadera wspierając grupę oraz Managerów od kwestii porad technicznych oraz operacyjnych. Jest zaangażowana w ulepszanie produktu Next-Generation Firewall, zgłaszając napotkane błędy, poprawiając dokumentacje oraz biorąc udział w testowaniu nowo zaimplementowanych funkcje. Brała udział w wirtualnym Cisco Live 2021 jako doradca klienta ds. zapory ogniowej w programie Meet the Engineer (MTE).

Prywatnie jest miłośniczką motoryzacji i w wolnym czasie zajmuje się naprawą oraz renowacją samochodów. Zbiera modele samochodów i marzy o własnym Fordzie Mustang z 64 lub 67 roku. Od wielu lat zajmuje się muzyką.

Ewa jest Management Consultantką w zespole HighTech, obecnie mieszka i pracuje (od niedawna zdalnie) we Wrocławiu. Pochodzi z miejscowości Bielsko-Biała, studia ukończyła w 2010 roku na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu.

Ewa posiada ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe, które zdobywała, pracując dla firm z sektora IT i konsultingu takich jak: IBM czy Hewlett Packard Enterprise. Obecnie od 6 lat pracuje w Accenture, gdzie prowadzi projekty technologiczne dla międzynarodowych firm z sektora hightech i telekomunikacji. Ewa na co dzień pracuje z takimi systemami jak SAP, Salesforce czy ServiceNow, a obecnie pogłębia swoją wiedzę z zakresu cloud computing.

Poza pracą lubi aktywnie spędzać czas ze swoim 5-letnim synem, biegać, jeździć na nartach i rowerze.

Agnieszka Kabat, jest absolwentką psychologii Uniwersytetu Łódzkiego.

Ma ponad 12 lat doświadczenia w pracy w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkimi, w tym pozyskiwaniu talentów, zarządzaniu procesami HR, budowaniu marki pracodawcy, a obecnie zajmuje się wsparciem rozwoju kompetencji pracowników, budowaniem programów i inicjatyw szkoleniowych jako Talent Development Manager w firmie Corning, z którą związana jest od 2013 roku.

Agnieszka interesuje się efektywnym wykorzystaniem potencjału jednostek i zespołów, dlatego chętnie porozmawia z Tobą o skutecznych sposobach rozwoju umiejętności miękkich ważnych w pracy zawodowej i nie tylko.

Senior Project Manager, Team Manager, liderka, miłośniczka ciągłego rozwoju. Absolwentka studiów marketingowych i zarządzania międzynarodowego na Uniwersytecie w Coventry, UK.

„Talent jest jak kawałek szlachetnego materiału, dopiero pilna praca go obrobi i wartość mu wielką nada” to przysłowie oddaje ideę podejścia do pracy Pauliny, która na co dzień zajmuję się rozwojem i zarządzaniem zespołem Project Managerów. Dodatkowo współtworzy strategię rozwoju i wsparcia pracowników przy zachowaniu podejścia servant leadership. Project Manager, praktyk, która prowadziła z sukcesami zespoły projektowe dla takich firm jak Barry Callebaut czy Jaguar Land Rover.

Jest energiczną optymistką lubiącą podejmować szybkie decyzje. Prywatnie uwielbia spędzać czas na rodzinnych wycieczkach rowerowych.

W obszarze IT od blisko 20 lat, z czego ostatnie 14 lat w tematach związanych z szeroko pojętym Marketingiem Cyfrowym. Przez 18 lat związany z firmą Procter & Gamble, gdzie miałem okazję zgłębić wiele aspektów wsparcia globalnych marek i projektów w dużej skali. Tam też ukształtowały się moje wartości i zainteresowania branżowe/technologiczne. W GSK zajmuję się tym, co lubię najbardziej – pracą z talentami, ich rozwojem oraz ciekawymi wyzwaniami – jak np. marketing bez ciasteczek lub zoptymalizowane, skalowalne rozwiązania webowe.

Uwielbiam optymalizować procesy i zawsze jestem skupiony na wartości dla użytkownika / klienta – często mówię ‘nie’ by chronić wartość i nie gonić za ‘błyskotkami’. Od wielu lat aktywnie wspieram działania związane z Diversity and Inclusion.

Prywatnie tata 3 urwisów, dla których ostatnio jest nauczycielem przedmiotów ścisłych. Oczywiście mąż swojej żony, pasjonat dobrego designu i tematów związanych z wnętrzami i nie tylko.

Manager zespołu w firmie Intel zajmującego się badaniami korporacyjnymi nad architekturami nowych generacji, w którym prowadzimy eksplorację oraz pathfinding rozwiązań w dziedzinie grafów oraz sztucznej inteligencji. Współpracuję z klientami zarówno z sektora publicznego jak i prywatnego, dla którego realizujemy różnego rodzaju prototypy.

Jestem absolwentem studiów doktoranckich na University College Dublin w dziedzinie zarządzania przepływami w sieciach telekomunikacyjnych.

W wolnej chwili zajmuję się konsultowaniem prac magisterskich oraz inżynierskich na Politechnice Gdańskiej.

Aneta ma prawie 20-letnie doświadczenie zawodowe, obejmujące konsulting i zarządzanie projektami. Obecnie pracuje na stanowisku Dyrektora Programu Transformacji Bezpieczeństwa w banku Standard Chartered i koncentruje się na zarządzaniu międzynarodowym programem transformacji w obszarze ochrony przed złośliwym oprogramowaniem.

Jest współzałożycielką i jedną z liderek WomeN@Work, wewnątrzfirmowej organizacji wspierającej rozwój zawodowy i osobisty kobiet oraz tworzenie miejsca pracy zrównoważonego pod względem płci. Jest członkinią Rady Programowej Cyber Women Community.

Ukończyła kryptologię na Wojskowej Akademii Technicznej (WAT) oraz matematykę na Uniwersytecie Warszawskim.

Prywatnie jest mężatką i mamą ucznia szkoły podstawowej oraz studentki WAT.

Program manager w firmie Luxoft Poland sp zo.o.

Od ponad 15 lat związana z zarządzaniem, zarówno projektami, ludźmi, jak i serwisem. Swoją ścieżkę biznesową rozpoczęła w firmie doradzającej małym i średnim przedsiębiorcom w pozyskiwaniu funduszy unijnych. Przez cały dotychczasowy okres kariery zawodowej udało jej się pracować w małym polskim przedsiębiorstwie, stowarzyszeniu, dużej jednostce budżetowej, aż w końcu trafić do międzynarodowych korporacji z branży IT. Osoba nietechniczna zarządzająca serwisem IT wartym ponad 6 mln Euro w 3 różnych krajach Europy (UK, Polska i Szwajcaria).

Za największe wyzwanie swojego życia uważa swoją samotną, miesięczną podróż po Indiach.

Prywatnie mama wspaniałej córeczki i zapalona kucharka. Za wzór uznaje Marię Skłodowską-Curie i w pełni zgadza się z jej słowami ,,… Musimy mieć wytrwałość i ponad wszystko wiarę w siebie. Musimy być pewne, że mamy do czegoś talent’’.

Marcin jest ekspertem ds. cyberbezpieczeństwa i liderem z bogatym doświadczeniem w funkcjonowaniu w międzynarodowym środowisku. W ciągu ostatnich 20 lat uczestniczył w pracach i przewodził zespołom dbającym o bezpieczeństwo informatyczne firm i instytucji, zarówno z sektora publicznego, jak i prywatnego.

Obecnie jest szefem ʺPurple Teamʺ i odpowiada za wzmocnienie współpracy między zespołem przeprowadzającym symulacje cyberataków (ʺRed Teamʺ), a zespołem chroniącym bank przed symulacyjnymi oraz rzeczywistymi cyberatakami (ʺBlue Teamʺ). Zanim dołączył do grona pracowników Standard Chartered był liderem obszaru cyberbezpieczeństwa w jednej z największych firm konsultingowych, a wcześniej odpowiadał za bezpieczeństwo i odporność w 24 krajach regionu Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA) w międzynarodowym banku.

Przed rozpoczęciem pracy w sektorze finansowym służył w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, gdzie odpowiadał m.in. za rozwój obszaru cyberbezpieczeństwa, uczestnicząc w tworzeniu zespołu reagowania na incydenty bezpieczeństwa komputerowego (CERT.GOV.PL). Ponadto wykładał kryptografię i analizę ryzyka bezpieczeństwa informacji na Uniwersytecie Warszawskim.

Programista, mentor, manager. Pasjonat działającego oprogramowania, fan dobrej jakości kodu i zadowolonych zespołów.

Aktualnie buduje lepszą przyszłość na pokładzie Intela.

Kierownik Projektów i Scrum Master, od 13 lat związana sektorem finansowym i NatWest Group.

Posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz prowadzeniu projektów, w tym technologicznych.

Liderka pracowniczej Sieci Kobiet w NatWest Polska, gdzie promuje działania mające na celu rozwój potencjału kobiet i wyrównanie ich szans na rynku pracy.

Ukończyła Politechnikę Wrocławską, na kierunku Biotechnologia. Następnie kontynuowała kształcenie na studiach doktoranckich w dziedzinie chemii bioorganicznej. Podczas studiów brała udział w grantach badawczych przyznawanych indywidualnie, jak i naukowych w zespole kilkuuczelnianym. Laureatka nagród za wyniki w nauce oraz za pracę na rzecz aktywności poza badawczej (Festiwal Nauki). Ukończyła również studia podyplomowe z Zarządzania projektami badawczymi.

Po uzyskaniu tytułu doktora rozpoczęła pracę asystenta naukowego na Wydziale Chemicznym, następnie w firmie 3M w dziale R&D na stanowisku inżyniera rozwoju produktu..

W codziennej pracy ma kontakt z działami Jakości oraz Inżynierii Procesowej. Może pomóc w planowaniu pierwszych kroków kariery oraz doradzić działy lub stanowiska, na które warto zwrócić uwagę przy rekrutacji. Chętnie podzieli się doświadczeniami pracy w dziale R&D.

Patrycja jest od ponad 10 lat jest zawodowo związana z dziedziną zarządzania tożsamością i dostępem (Identity and Access Management) w obszarze cyberbezpieczeństwa w międzynarodowych instytucjach finansowych.

Na obecnym stanowisku zarządza 60-osobowym zespołem specjalistów w zakresie zarządzania tożsamością uprzywilejowaną (Privileged Identity Management), zlokalizowanych w 4 krajach.

Jest absolwentką stosunków międzynarodowych w Collegium Civitas.

Moja przygoda z testami zaczęła się 9 lat temu, a ogólnie doświadczenia w bankowości mam 13 lat.

Jestem testerem manualnym i testuję aplikację bankowości elektronicznej dla Ulster Bank.

Doświadczenie
Capgemini:
Zarządzanie zmianami organizacyjnymi (ACM), transformacja narzędzi cyfrowych, zarządzanie UX dla największych klientów (BAYER, CAMPARI) z wielokulturowym środowiskiem na całym świecie.
Kompleksowe zarządzanie projektem
Planowanie
Wykonanie budżetu (faktury, prognozowanie, DVI)
Zarządzanie zasobami – rekrutacja i onboarding (zarządzanie zespołem składającym się z maksymalnie 20 członków zespołu)
Zarządzanie ryzykiem i problemami
Koordynacja procesu zarządzania zmianą
Zarządzanie relacjami z klientami
Zarządzanie relacjami z dostawcami
Zarządzanie komunikacją
Transfer wiedzy
Zarządzanie bezpieczeństwem i zgodnością
Zarządzanie jakością

Grupa ING:
Modele cenowe i tworzenie ofert, analiza danych i prowadzenie Global Business Case w obszarze kart dla Grupy ING – globalne analizy biznesowe dla projektu interdyscyplinarnego
Jako PMO dla programu globalnego, wsparcie i monitorowanie procesu end-to-end zarządzania projektami (w tym definiowanie zadań i celów, ustalanie roadmap, ocena zasobów i ryzyka oraz KPI;przygotowanie dokumentacji projektowej) zgodnie z metodami lean i agile

Certyfikaty:
Prince 2 Foundation®
ITIL ®v4 Foundation Certificate in IT Service Management

AgilePM® Practitioner

Absolwentka Matematyki Finansowej na PŁ i Filologii Hiszpańskiej.

Od 9 lat w korporacji, zaczynając od stanowiska agenta pierwszej linii, obecnie zarządza zespołami technicznymi, dostarczając klientom zagranicznym serwisy wspierające Infrastrukturę: Server Management, Virtualization, Storage, Database, Exchange i in.

Stanowisko: Retail & Hospitality Industry Lider, EMEA

Przyjęta do Intela w 2012 roku jako stażystka wyłoniona z 30 innych kandydatów poprzez całodniowy assessment day w dziale sprzedaży i marketingu. Na wstępie jako uczestnik międzynarodowego programu stażowego rozpoczęła pracę w Swindon w Anglii gdzie znajduje się centrum operacyjne na region EMEA. Nie miała wówczas doświadczenia w branży IT. Bardzo chciała pracować w Intelu i na stałe być częścią budowania rozwiązań przyszłości. Będąc w Swindon na stażu uczyła się product planningu, supply chain managementu i zaczęła nabywać wiele międzynarodowych znajomości. Po roku dostała full time stanowisko w dziale Inside Sales z siedzibą w Gdańsku gdzie przez 6 lat zajmowała się rozwojem biznesu z klientami i partnerami  z rynku francuskiego w segmencie IOT ( Internet Rzeczy). Od 2 lat jest częścią globalnego teamu IOT jako lider segmentu Retail & Hospitality na Europę. Wszystko to bez doświadczenia w IT a przy wielkim zamiłowaniu do technologii plus wiary w to, że w życiu najbardziej liczą się relacje. 😊

W wolnym czasie uwielbia grać w squasha i tenisa. Zna płynnie angielski, francuski i na poziomie komunikatywnym włoski.

Zarządzanie współczesną organizacją wymaga budowania kapitału ludzkiego w oparciu o potrzeby rynkowe i organizacyjne. Trudno wyobrazić sobie budowanie kapitału ludzkiego w organizacji, bez rozwoju osobistego pracowników oraz efektywnego przywództwa. Tworzenie kultury organizacyjnej, która inspiruje rozwój potencjału ludzkiego oraz odpowiada na wyzwania współczesności, jest moją aspiracją i stanowi powód, dla którego wybrałam pracę w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

Jestem absolwentką Uniwersytetu Napier w Edynburgu, ukończyłam studia magisterskie o kierunku Zarządzanie w biznesie i zarządzanie zasobami ludzkimi. Po ukończeniu studiów rozpoczęłam pracę w międzynarodowej korporacji, w której miałam możliwość wykorzystać wiedzę w zakresie strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w praktyce. Przez ponad 10 lat pracowałam w takich miastach jak Edynburg, Londyn czy Luxemburg wspierając biznes w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Pracowałam m.in. dla InterContinental Hotel Groups  (IHG), GlaxoSmithKline (GSK), Koch Industries czy Avid Technologies obejmując role regionalne i globalne w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Od przeszło 6 miesięcy wspieram Cisco, odpowiadając za funkcje Human Resources (HR) w Polsce oraz współpracuje z liderami z obszaru Customer Experience z regionu EMEAR (Europe, Middle East Africa & Russia).

Poza pracą, z pasją podróżuję po świecie, odkrywając nowe smaki i poznając nowe kultury. Chętnie nawiązuję relację z osobami, które odważnie idą przez świat, nie boją się wyzwań oraz odznaczają się znakomitym poczuciem humoru.

Agnieszka Orłowska

Intel/Software Engineering Manager

Od ponad 20 lat pracuję w branży IT (głównie w globalnych korporacjach – Lufthansa Group i Intel). Przez ten czas byłam programistką, potem kierownikiem projektów a ostatnie kilkanaście lat menadżerem. Od  lat łączę moją miłość do informatyki z multidyscyplinarnym doświadczeniem przywódczym (w IT, branży lotniczej i HR). Interesuję się psychologią biznesu oraz coachingiem. Prywatnie uwielbiam wędrówki z plecakiem (byłam z nim w ponad 80 krajach i nie mogę się doczekać kolejnych), trekking (jestem dumna z samodzielnego dotarcia do Everest Base Camp), muzykę (przez 12 lat uczyłam się gry na pianinie) oraz gotowanie (głównie kuchnia azjatycka  i przeważnie bardzo pikantna)

Dołączyłam do Corning w 2011 roku jako Specjalista ds. Jakości w regionie EMEA.

Przez całą swoją karierę na tym stanowisku odpowiadałam za rozwój Zintegrowanego Systemu Zarządzania w regionie EMEA, współpracując i regularnie podróżując do wszystkich lokalizacji Corning w Europie, aby zapewnić ciągłe doskonalenie i standaryzację krytycznych procesów. W 2016 roku awansowałam na stanowisko Starszego Specjalisty ds. Jakości w regionie EMEA i od tego czasu zaczęłam kierować wielofunkcyjnymi i wielonarodowymi zespołami projektowymi w celu usprawnienia procesów regionalnych i globalnych.

W tym czasie poznałam wielu wartościowych ludzi, od których mogłam się nauczyć jak podejmować dobre decyzje i jak prowadzić projekt poprzez pracę zespołową do sukcesu. Te doświadczenia pomogły mi w zrozumieniu procesów technicznych, a także umożliwiły rozwój umiejętności przywódczych.

W rezultacie od 2021 roku powierzono mi stanowisko Lidera Projektu w zakresie Jakości.

Menadżer ds. Współpracy Technologicznej w Warszawskim Centrum Badawczo-Rozwojowym Huawei, gdzie odpowiada za współpracę z uczelniami oraz startupami z Europy Środkowo-Wschodniej. Ma bogate doświadczenie w obszarze strategii badań i rozwoju oraz wsparcia wdrożeń innowacji.

Na przestrzeni ostatnich 15 lat zajmowała się zagadnieniami transferu technologii, doradztwem strategicznym w obszarze innowacji, zarządzała projektami badawczymi i komercjalizacją badań naukowych. Od 2012 współpracuje z Komisją Europejską jako ekspertka zaangażowana w wybór oraz monitorowanie realizacji projektów w programie Horyzont. Swoją wiedzą dzieli się jako mentorka, pracując ze startupami oraz zespołami badawczymi od innowacyjnego pomysłu do wdrożenia rozwiązań na rynek.

Specjalizuje się w projektach interdyscyplinarnych, wykorzystujących nowe technologie z obszaru ICT i mHealth oraz współpracy startupów z korporacjami.

Joanna ukończyła Politechnikę Łódzką na kierunku Telecom and Computer Science.

Swoją zawodową karierę rozpoczęła od stanowiska inżynierki procesu w firmie Corning. Następnie przeszła przez wiele stanowisk związanych z produkcją, inżynieringiem oraz rozwojem nowych produktów. W tym czasie kierowała zespołami technicznymi zarówno lokalnie, jak i regionalnie, czy globalnie.

Obecnie odpowiada za jakość w regionie EMEA.

Z wykształcenia jestem inżynierem urbanistą, który lubi pracę twórczą, kreatywną i stawiającą wyzwania. Ukończyłam Politechnikę Warszawską na kierunku gospodarka przestrzenna, jednak po kilku latach pracy, postanowiłam na zmianę branży. Wybór branży IT i zawodu programisty był oczywisty- w swoich działaniach lubię stosować podejście analityczne, oraz pozwalające rozwiązywać nowe problemy.

Obecnie pracuje w Banku Pekao S.A., współtworząc aplikację PeoPay KIDS oraz panel dla rodziców do zarządzania procesami dzieci.

Jestem front-end developerem, który zdobywa doświadczenie w technologiach opartych o JavaScript i TypeScript. Obecnie skupiam się na opanowaniu architektury projektów z wykorzystaniem Angulara i związanych z tym narzędzi i koncepcji, takich jak RxJS, NgRx. Interesuje się również tematyką UX i estetyką graficzną aplikacji.

Zaczęłam pracę w Fujitsu w 2010 roku po zakończeniu studiów filologicznych.

Przez 10 lat przeszłam z agenta pierwszej linii, przez Service Controllera, Team Managera, Service Delivery Managera do Business Consultanta.

Specjalizuję się obecnie w zarządzaniu systemem do obsługi zgłoszeń – ServiceNow.

Kamila jest związana z obszarem technologii w sektorze finansowym od dziesięciu lat.

Karierę zawodową rozpoczęła w branży ubezpieczeniowej, by następnie podjąć pracę w globalnych bankach działających w Polsce. Do warszawskiego zespołu banku Standard Chartered dołączyła na początku 2019 roku. Na obecnym stanowisku odpowiada za strategię i planowanie tzw. stress testów w zespole Red Team, który przeprowadza symulacje cyberataków, żeby lepiej przygotować bank na obronę przed realnymi atakami. Jest współzałożycielką i jedną z liderek WomeN@Work, wewnątrzfirmowej organizacji
wspierającej rozwój zawodowy i osobisty kobiet oraz tworzenie miejsca pracy zrównoważonego pod względem płci.

Jest pasjonatką wspierania młodych osób w stawianiu pierwszych kroków w świecie technologii (była mentorką w programie ITforSHE oraz w trakcie Women in Tech Summit).

Sama z powodzeniem rozwija swoją ścieżkę kariery w tym świecie, nie posiadając technicznego wykształcenia (jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie).

Odnosząca sukcesy Dyrektor Dywizji z 15-letnim międzynarodowym doświadczeniem w zakresie sprzedaży i marketingu.

Posiada duże kompetencje w zakresie wprowadzania produktów na rynek oraz rozwoju działalności w nowym segmencie rynkowym. Zarządzała licznymi zespołami międzynarodowymi w różnych branżach B2B, w szczególności w segmentach premium.

Obecnie zarządza Działem Reklamy Wizualnej na terenie Europy Wschodniej i Rosji.

Doświadczenie zawodowe:

• 12 lat doświadczenia jako inżynier oprogramowania
• 4 lata doświadczenia jako lider zespołu

Jestem bardzo doświadczonym inżynierem. Pracowałem w kilku różnych firmach nad wieloma projektami. Dzięki temu zwiększyłem umiejętności programowania, zdobyłem dużą wiedzę na temat wzorców projektowych i architektury projektów. Prowadzę zespoły stworzone do szybkiego i efektywnego rozwiązywania skomplikowanych problemów. Dzięki wysokiej asertywności dobrze radzę sobie z problemami na różnych szczeblach zarządzania.

Moje główne zainteresowania to jeżdżenie na rowerze (głównie w górach i lasach) oraz gry komputerowe.

W pracy i życiu prywatnym łączy pasję do współpracy z ludźmi, rozumienia ich potrzeb oraz doradzaniu w rozwoju, z pasją do optymalizacji wszelakich procesów, w szczególności pozwalającej zyskać czas na to co najważniejsze. Absolwentka kierunku Inżyniera Oprogramowania i Sztuczna Inteligencja Wydziału Fizyki Technicznej, Matematyki Stosowanej i Informatyki na Politechnice Łódzkiej oraz Scientific Computing na Universtiry of Jyväskylä w Finlandii.

Od 18 lat pracuje na menedżerskich stanowiskach w globalnym dziale IT w Warszawie w firmie Procter&Gamble.

Podczas swojej kariery zawodowej pełniła role: analityka systemów IT, projektanta rozwiązań IT (hurtownie danych, BI), kierownika projektów (wdrożenia systemów raportujących wykorzystywanych przez tysiące pracowników P&G), lidera zespołów project managerów i operations managerów (dbających o rozwój i działanie systemów CRM obsługujących dane o milionach konsumentów P&G z całego świata) oraz globalnego architekta (odpowiedzialnego za wybór platform chmurowych do współpracy wszystkich pracowników P&G).

Prywatnie mama dwóch córek, w których z pasją kształtuje zamiłowanie do dobrego jedzenia, gotowania, muzyki hard-rockowej i mądrego wykorzystywania technologii.

Pracuję w branży IT od prawie 7 lat.

Programowanie odkryłem, będąc dzieckiem i ucząc się najpierw Delphi, a następnie C++/Qt. Studiowałem na Uniwersytecie Śląskim na kierunkach “Inżynieria systemów informatycznych” oraz “Inteligentne systemy informatyczne”. Karierę zawodową zaczynałem jako webdeveloper w trakcie studiów magisterskich w małej kilkuosobowej firmie (główna techniczna osoba – dev, projektowanie, bugfixing i szkolenia klientów).

Od prawie 6 lat pracuję jako programista zajmujący się branżą ubezpieczeń.

Poza oficjalnymi firmowymi obowiązkami jestem też liderem firmowej społeczności skupionej wokół oprogramowania firmy Guidewire oraz członkiem firmowego AI Community.

Wyniki oraz efekty pracy mnie napędzają. Lubię motywować ludzi i dzielić się z nimi swoją wiedzą. Uczenie się nowych rzeczy jest dla mnie stałym elementem dnia codziennego, który również dodaje mi motywacji do ciągłego samodoskonalenia. Lubię mieć własne zdanie i doceniam ludzi, którzy również je mają.

Małgorzata – IT Manager w zespole „Forecast To Schedule (FTS)” w 3M. Posiada 13 lat doświadczenia w pracy z systemem klasy ERP oraz 9 lat w branży Zarządzania Łańcuchem Dostaw, włączając stanowiska wsparcia biznesu jak również pracę w IT. Dołączyła do 3M w 2016 roku, w trakcie gdy 3M Global Service Centers tworzyło swoje struktury. Ukończyła studia magisterskie „Business Administration” na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Posiada różne certyfikaty, potwierdzające zdobyte umiejętności m.in. APICS (BSCM, MRP, DSP), SAP PP, ITIL i Dev Ops. Małgorzata była już również prelegentką podczas VI Międzynarodowej Konferencji Human Resources z własnymi wynikami badań oraz posiada publikację w czasopiśmie „Journal of Intercultural Management” oraz na targach edukacyjnych WSB opowiadając o swojej karierze w obszarze IT. Obecnie pełni 4 role: kieruje zespołem IT lokalnym, jest Scrum Masterką zespołu globalnego „FTS – Demand Planning”, wsparciem technicznym systemu ERP oraz Kierownikiem Projektu globalnego.

Magdalena dołączyła do UBS we wrześniu 2018 r., aby kierować zespołem rekrutacji w dziale Technologii, w którym usprawniła cały proces: skróciła czas zatrudnienia, zacieśniła relacje z biznesem, zadbała o różnorodność w procesie rekrutacji. Z powodzeniem zatrudniła ponad 1000 pracowników technicznych.

Magdalena ma ponad 13-letnie doświadczenie zdobyte w globalnych organizacjach, które pozwala jej budować odpowiednią strategię opartą na współdziałaniu i łączeniu w jedną całość wielu szczegółów.

Magda ma 14-letnie doświadczenie w pracy w międzynarodowych instytucjach z sektora finansowego, w obszarze Skarbu (Treasury). Pracę zawodową rozpoczynała tuż przed wybuchem globalnego kryzysu finansowego w latach 2007-2008 jako asystentka dealera rynku walutowego. Przez kolejne lata konsekwentnie poszerzała swoją wiedzę o zagadnienia z zakresu finansów (rynku pieniężnego, zarządzania aktywami i pasywami, zarządzania portfelem kredytowym, emisji obligacji, strukturyzowania transakcji i zarządzania ryzykiem), regulacji i technologii. Prowadziła projekty zgodnie z metodologią AGILE, nadzorując pracę zespołów o rożnodronych kompetencjach (finansowych, IT, zarządzania informacją, zarządzania ryzykiem). Przez 3 lata mieszkała w Wiedniu, gdzie pracowała w centrali dużego europejskiego banku, a w trakcie pracy w Standard Chartered przez 4-miesiące realizowała projekt w Singapurze.

Jest absolwentką studiów z zakresu Finansów i Bankowości w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz z zakresu Administracji i Nauk Społecznych na Politechnice Warszawskiej. Prywatnie mężatka i mama trójki dzieci.

Aleksandra jest od ponad dziesięciu lat związana z IT, w tym czasie zdobywała doświadczenie jako Web Developer, IT Project Manager, Scrum Master i Software Engineering Manager.

Obecnie jako IT Delivery Director w UBS współtworzy zaawansowane rozwiązania z pogranicza technologii i finansów, a także buduje i motywuje do działania samoorganizujące się, silne zespoły operujące w zwinnym środowisku.

Swoją przygodę w IT zaczęłam w IBM w 2013 roku od pracy w zespole monitoringowym.

Od tego czasu przeszłam szereg stanowisk, początkowo również technicznych. Z czasem jednak odkryłam, że leadership i praca z ludźmi to jest to, co daje mi największą satysfakcję. Poprzez role team leaderów mniejszych i większych zespołów dotarłam na stanowisko team managera.

W Fujitsu pracuję od grudnia 2019 roku – jako team manager zbudowałam tu od podstaw 2 linię Network Operation Center. To było bardzo ciekawe wyzwanie, o którym chętnie opowiem. Aktualnie mój zespół składa się z 10 inżynierów, wspiera 6 klientów i cały czas uczy się czegoś nowego. Ja również ciągle się rozwijam i z przyjemnością dzielę się swoim doświadczeniem.

Ewelina Usarek-Nowak, Program Delivery Manager w firmie Luxoft Poland sp z o.o.

Swoją karierę w Luxoft Poland rozpoczęła w 2015 roku, w dziale rekrutacji. Stamtąd wspinała się po szczeblach kariery i dywersyfikowała swoje umiejętności, by następnie objąć stanowisko delivery project managera. W swojej obecnej roli jest odpowiedzialna za finanse i ryzyko IT klienta.

Ewelina posiada 12 lat doświadczenia w zarządzaniu personelem i projektami zarówno w branży IT, jak i fitness/ sport.

W życiu prywatnym jest zapaloną tancerką i instruktorką fitness, a także dumną matką szalonego chihuahua.

Tatsiana is a Technical Senior Project Manager in Capgemini Software Solutions Center, where lead the IT projects since 2018 in the Finance area for US/UK customers.

Generally, she manages IT projects for about 12 years. Also, Tatsiana holds the role of People Development Lead, which tightly connected with carrier development and coaching processes.

Ukończyłam Szkołę Główną Handlową na kierunku Metody Ilościowe i Systemy Informacyjne.

Od ponad 13 lat jestem zawodowo związana z Bankiem Pekao i przez większość tego czasu zarządzam zespołami analityków. Odpowiadam za budowę, rozwój, monitoring i utrzymanie modeli wycen instrumentów finansowych oraz modeli ryzyka rynkowego i kontrahenta. Wcześniej zajmowałam się modelowaniem aktywów i pasywów banku oraz strategią stabilizacji wyniku finansowego. Uczestniczę również we wdrożeniach systemów informatycznych wspierających procesy zarządzania ryzykiem, gdzie odpowiadam m.in. za definiowanie zakresu projektu, zbieranie wymagań funkcjonalnych i automatyzację testów.

W pracy kładę nacisk na projektowanie procesów i komunikacji w duchu zasad lean management oraz na jakość tworzonego kodu.

16 lat doświadczenia w pracy, głównie dla dużych korporacji (Shell, UBS, GSK) w obszarach takich jak: Finanse, Łańcuch dostaw, IT. Obecnie, w GSK, jestem odpowiedzialna za serwisy w dziale specjalizującym się w Cybersecurity i zarządzaniu ryzykiem w IT. Moją pasją zawsze było usprawnianie procesów i ciągłe doskonalenie, dlatego też jestem z zamiłowania LeanSigma Black Beltem. Nie są mi obce metodyki Agile.

Uwielbiam pracę i kontakt z ludźmi, wspieranie ich w rozwoju i osiąganiu kolejnych szczebli kariery, dlatego też bywam mentorem i coachem.

Odpoczywam spędzając czas z rodziną, lub uprawiając sport. W latach studenckich byłam instruktorką fitness 😊.

Aleksandra Wojciechowska dołączyła do Accenture krótko po zakończeniu studiów. Od początku swojej kariery zawodowej była zaangażowana we wdrożenia systemów informatycznych dla obszaru zarządzania i rozwoju zasobami ludzkimi. Uczestniczyła we wszystkich etapach realizacji projektów, zaczynając od stanowiska analityka wspierającego pracę bardziej doświadczonych kolegów, do roli kierownika projektu odpowiedzialnego za całość rozwiązania.

W swojej pracy, niezależnie od skali czy kraju wdrożenia, ceni możliwość ciągłego rozwoju i realnego wpływu na rzeczywistość pracowników – różni klienci, różne branże, różne technologie, różne zespoły – dostarczają nowych doświadczeń i perspektyw.

Odpowiadam za wdrażanie i promowanie aktywności zwanych „self-service” w obszarze Research & Development (R&D) GSK Tech.
Interesuję się sztuczną inteligencją. W swojej codziennej pracy wykorzystuje technologie związane ze sztuczną inteligencją, automatyzacją, rozwiązaniami w chmurze i chatboty/Virtual Agent. Moim zadaniem jest redukowanie powtarzalnych czynności, które mogłyby być zastąpione przez boty. Wcześniej pracowałam w zespole, który odpowiadał za wdrożenie platformy ServiceNow, wiodącego na rynku rozwiązania do zarządzania usługami w chmurze dla przedsiębiorstw.

Jestem liderką polskiego oddziału Women’s Leadership Initiative (WLI) w GSK, który ma na celu wspieranie kobiet (ale nie tylko) w rozwoju

Angażuję się w liczne akcje wspierające kobiety, takie jak m.in.: Fundacja Vital Voices organizująca Global Mentoring Walk czy Akademia Ery Nowych Kobiet.

Jestem wolontariuszką w Fundacji Mam Marzenie.

Cześć, Nazywam się Monika Bartczak. Aktualnie pełnię funkcję .NET Developera oraz DevOps’a w mBanku. W zakresie moich odpowiedzialności jest tworzenie oraz wspieranie funkcjonalności znajdujących się w aplikacji webowej i desktopowej w banku. Ponadto jestem doktorantką Interdyscyplinarnej Szkoły Doktorskiej Politechniki Łódzkiej. W mojej pracy naukowej zajmuję się takimi obszarami i dziedzinami informatyki jak m.in.: sztuczna inteligencja, analiza danych, systemy wspomagania decyzji, zbiory rozmyte, logika rozmyta oraz inteligentna interpretacja danych.

Jeśli zastanawiasz się nad podjęciem pracy jako programista, DevOps, bądź chcesz rozpocząć karierę naukową na uczelni, to zapraszam do rozmowy. Postaram się rozwiać wszelkie wątpliwości i odpowiedzieć na wszystkie nurtujące pytania.

Zostawiam swoje namiary na LinkedIn, gdzie można szerzej zapoznać się z moim doświadczeniem i osiągnięciami: https://www.linkedin.com/in/bartczak-monika/

Studiuję na drugim roku inżynierii biomedycznej na Wydziale Mechatroniki Politechniki Warszawskiej. To interdyscyplinarny kierunek umożliwiający rozwój w dziedzinie elektroniki, mechaniki i informatyki, z naciskiem na programowanie oraz analizy biosygnałów i obrazowania.

Dodatkowo działam w Kole Naukowym Aparatury Biomedycznej, któremu mam przyjemność przewodniczyć.

Jestem studentką ostatniego semestru studiów drugiego stopnia na kierunku Zarządzanie i Inżynieria Produkcji na Politechnice Poznańskiej. Obecnie pełnię funkcję Prezesa Organizacji Studenckiej PROgressio PROmotio, która zajmuje się promocją Uczelni oraz oferowanych kierunków.

Według mnie studia to nie tylko nauka, dlatego też brałam udział w wielu wolontariatach związanych nie tylko z moim kierunkiem. Dzięki temu rozwinęłam się w wielu dziedzinach, jak również udoskonaliłam swoje umiejętności organizacyjne np. poprzez koordynowanie takich wydarzeń, jak Seminarium.ZiIP.

Oprócz studiowania od kilku miesięcy odbywam staż – pogodzenie studiowania, pracy oraz dodatkowych projektów związanych z Organizacją Studencką to nie lada wyzwanie, ale chętnie opowiem o tym, jak wiele możliwości to daje.

Jestem absolwentką makrokierunku Inżynieria Nanostruktur oraz doktorantką na Wydziale Fizyki UW.

Na co dzień zajmuję się wytwarzaniem nanostruktur półprzewodnikowych metodą epitaksji z wiązek molekularnych oraz pomiarami optycznymi.

Oprócz działalności naukowej angażuję się też w sprawy samorządowe, będąc przewodniczącą Wydziałowej Rady Doktorantów. Prowadzę autorskie ćwiczenie z symulacji fotonicznych dla licealistów będących pod skrzydłami Krajowego Funduszu na Rzecz Dzieci, którego dawniej sama byłam podopieczną.

Jestem autorką SpectroCalc – darmowej aplikacji na system Android, która pozwala przeliczyć jednostki używane w spektroskopii.

Studentka Zarządzania i Inżynierii Produkcji w Politechnice Wrocławskiej.

Naukowo zainteresowana nowymi technologiami wykorzystywanymi w logistyce oraz spedycji, w szczególności pojazdami autonomicznymi. Poza studiami wieloletnia działaczka studencka, zaangażowana w liczne inicjatywy społeczne i kulturalne.

Doświadczona organizatorka wielu wydarzeń dla studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej oraz gości CKAiIL „Czasoprzestrzeń”.

Miłośniczka tabelek i rozmaitych form porządkowania danych. Koneserka ścieżek dźwiękowych z animacji oraz musicali.

Obecnie studiuję Automatykę i Robotykę, jestem na pierwszym semestrze na Wydziale Elektrycznym. Są to studia magisterskie, które trwają 1,5 roku.

Poprzednio studiowałam 3,5 roku Informatykę również na wydziale Elektrycznym, były to studia inżynierskie.

Studentka  I roku studiów stacjonarnych, II stopnia na kierunku Finanse i Rachunkowość  na Wydziale Zarządzania Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza.

W kadencji 2020/2021 podjęła wyzwanie bycia Przewodniczącą Wydziałowego Samorządu Studenckiego Wydziału Zarządzania oraz członkiem komisji ds. Kół  Naukowych i Organizacji Studenckich.

Na co dzień wolontariuszka, trenerka, mentorka i  koordynatorka Pikników Edukacyjnych, w Programie PROJEKTOR, gdzie podczas realizacji warsztatów edukacyjnych dla uczniów z małych miejscowości pokazuje, że nauka przedmiotów ścisłych może być  ciekawa. Posiada doświadczenie w koordynowaniu pracy wolontariuszy, a także współpracy z jednostkami oświaty czy mediami.

Na uczelni zaangażowana jestem w działalność kół naukowych takich jak: Studenckie Koło Naukowe Komunikacji Marketingowej “Brief czy Studenckie Koło Naukowe Zarządzania Projektami “Project 5” – gdzie poprzez realizowane zadania może zdobywać umiejętności i kompetencje  związane z zarządzaniem projektami wystąpieniami publicznymi, promocją i organizacją wydarzeń, które będą jej  przydatne w przyszłej pracy zawodowej.

Prywatnie pasjonatka kryminalistyki, górskich wędrówek, a także książek o tematyce rozwojowej.

Lubi motywować innych do działania i poszukiwać niestandardowych rozwiązań przy realizowanych zadaniach.

Studentka II roku Nawigacji, chętnie opowie o rodzinnej atmosferze panującej w AMS, wyróżniającej ją na tle innych uczelni. Fascynacja morzem i statkami zaczęła się prozaicznie od rejsów przybrzeżnych na statkach turystycznych, jak “Santa Maria”. Żywy dowód na to, że “Matematyka nie taka straszna jak ją malują”.

Posiada doświadczenie zawodowe na specjalistycznych statkach oraz projektach offshore.

Prywatnie uzależniona od adrenaliny, skuterów wodnych i speed boatów.

Kto pyta. nie błądzi 🙂

Studiuję na drugim roku inżynierii biomedycznej na Wydziale Mechatroniki Politechniki Warszawskiej oraz na pierwszym roku informatyki stosowanej na Wydziale Elektrycznym PW. Inżynieria biomedyczna jest kierunkiem niezwykle wszechstronnym, rozbudziła moją pasję do programowania i zainspirowała do rozpoczęcia studiów informatycznych.

Swoje zainteresowania rozwijam dodatkowo w Kole Naukowym Aparatury Biomedycznej, do którego wszystkich serdecznie zapraszam.

Jestem studentką III roku Matematyki stosowanej na Wydziale Informatyki Politechniki Białostockiej. Wybrana przeze mnie specjalność to Analityka danych.

Matematyka to przede wszystkim moja pasja, a studia każdego dnia odkrywają przede mną nowe obszary, w których można ją zastosować. Dzięki temu, studiując jeden kierunek, zdobywam wiedzę z wielu dziedzin.

W przyszłości widzę siebie jako analityka danych, ale chciałabym się również rozwijać w kierunku programowania w języku Python.